ISPRIC : Les soft skills au cœur du parcours des apprenants ISPRIC

ISPRIC : Les soft skills au cœur du parcours des apprenants ISPRIC

L’humain a toujours été au cœur de la formation à ISPRIC.

Depuis plus d’un quart d’un siècle, ISPRIC est engagé dans sa mission de former des élites porteuses de solutions et d'innovations au bénéfice des organisations publiques et privées. Cette responsabilité va au-delà de la transmission de savoirs académiques. Elle exige de former des diplômés dotés d’aptitudes et d’attitude. C'est dans cette perspective que l’établissement a mis en place, au fil des années, un programme de développement des soft skills. Une méthode pédagogique qui occupe aujourd'hui une place centrale dans le parcours de chaque apprenant.

En effet, à ISPRIC, l’apprentissage dépasse les quatre murs. Convaincue que les compétences douces ne peuvent s'acquérir dans les seules salles de cours, l'institution a fait le choix stratégique de cultiver les Ispriciens à travers des dispositifs taillés sur mesure. À travers des activités puisées des réalités du terroir national, chaque apprenant développe des compétences clés. Parmi ces soft skills, nous avons le leadership, l’esprit d'équipe, la prise d'initiative, la résilience, le sens de la responsabilité sociale, etc. Ces compétences sont devenues aujourd’hui des marques de l'identité ispricienne.

Avec pour objectif d’outiller les apprenants des techniques de leadership afin de développer le charisme, le sens de l’organisation et des responsabilités, l’institut organise, depuis plusieurs années, la Journée d'intégration. En effet, après chaque rentrée des classes, les nouveaux apprenants, affectueusement appelés les « Bleus » sont accueillis à travers une journée d'intégration organisée dans un site traditionnel. Loin d'être un simple événement festif, cette journée est conçue comme une première immersion dans les valeurs de l'institut. Les apprenants y découvrent les sites emblématiques de l'histoire nationale sous la conduite de guides spécialisés, renforçant ainsi leur culture générale et leur ancrage identitaire. Les activités collectives qui jalonnent la journée (jeux en équipe, échanges intergénérationnels, …) visent à développer la cohésion, la confiance en soi et l'aptitude à collaborer. 

Evoquer les soft skills à ISPRIC, c’est également montrer la place charnière de la Semaine Learn and Enjoy. Un événement qui est devenu une tradition au sein de l’institut. Initiée en avril 2024, elle constitue le second pilier du programme. Pendant cinq jours, l'ensemble des promotions (de la Licence 1 au Master 1) se mêlent pour vivre une série d'expériences ludiques. Cultivant une diversité de moyens d’apprentissage, chaque activité est réalisée dans le but de faciliter l’acquisition de compétences comportementales. Entre la formation aux gestes de premiers secours, le don de sang, en passant par journée Bazin ou encore la chasse au trésor, les participants découvrent le sens de la responsabilité envers autrui, cultivent l'altruisme et l'utilité sociale et forgent la discipline et la résilience. 

En outre, les clubs de socialisation jouent également un rôle déterminant dans la construction du parcours de chaque apprenant. En créant des espaces d'échange, de créativité et d'entraide, ces clubs forgent des compétences renforcent la prise de parole en public, l'intelligence collective, la gestion de projet, l'ouverture à l'autre... De ce fait, un apprenant qui s'implique dans la vie associative de l'Univers des Experts construit une identité professionnelle, tisse un réseau et développe la confiance en soi qui fera la différence face aux recruteurs. Dans un monde où les compétences relationnelles et interculturelles sont aussi recherchées que les diplômes, les clubs de ISPRIC constituent un avantage concurrentiel rare.

En fin, tous ces mécanismes concourent à soutenir le taux d’insertion professionnelle qui s’élève à 93%. Dans un contexte où les recruteurs accordent une importance croissante aux compétences comportementales, ISPRIC a fait le pari que l'excellence professionnelle se construit aussi en dehors des amphithéâtres. Ce programme positionne l'Institut comme un hub de talents à part entière. Ainsi, l’institut s’affirme également comme le premier réflexe des recruteurs grâce à des diplômés dotés de savoir-faire et de savoir-être et capables de relever les défis complexes de notre communauté. 

ISPRIC, l’institut où la formation de l’élite est liée à celle de l'humain.