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<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">Les grands passionnés de la Gestion des ressources humaines se sont retrouvés<strong> Samedi 4 février</strong> à <strong>ISPRIC </strong>dans le cadre du vernissage de l’ouvrage intitulé <strong>« Gestion des ressources humaines au Mali : Les grandes reformes de 1960 à 2022. »</strong> Un livre d’une saveur historique que <a href="https://www.afribone.com/aboubacar-sidiki-kante-docteur-en-sciences-de-gestion-relate-que-chaque-pays-a-une-structure-economique-qui-cree-des-emplois-en-fonction-de-ses-besoins-specifiques/">Dr Aboubacar Sidiki KANTE</a>, Professeur de Gestion des ressources humaines à l’Univers des Experts, et Moussa KATILE, Consultant et enseignant de Gestion des ressources humaines ont co-écrit.</span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">C’est pour qu’il y ait une continuité de mémoire entre les anciens et les plus jeunes en Gestion des ressources humaines que l’idée de cet ouvrage est née. Il vise donc à établir un lien formel unissant les anciens aux nouvelles générations dans la GRH au Mali. </span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">L’ouvrage comprend deux composantes : <strong>Les réformes dans le secteur public</strong> et les <strong>réformes dans le secteur privé</strong>. Au moins <strong>38 réformes majeures</strong> ont été faites entre <strong>1960 </strong>et <strong>2022 </strong>au Mali.</span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">Cet ouvrage offre une description évolutionniste de l’univers de la Gestion des ressources humaines dans notre pays, en montrant les grandes heures de ce domaine professionnel chez nous. <span style="font-size:18px"> <strong>« <em>On ne prétend pas dire tout. On a donné des repères à partir desquels les jeunes peuvent se faire une idée de comment la GRH est venue dans ce pays</em> »</strong></span>, précise KATILE. </span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">Selon KATILE ce n’est qu’en 2009 que des structures spécialisées dédiées à la GRH ont vu le jour. </span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">Cet ouvrage revêt une importance didactique en ce sens qu’il amène les jeunes à mieux appréhender la GRH dans le secteur public et privé. Il leur fait également connaître que toutes ces réformes visent à ce que les services publics ou privés du Mali disposent de personnels nécessaires à son fonctionnement. Et que ces personnels soient source d’améliorations et de performances pour ces structures tout en s’épanouissant. </span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">Dr KANTE a salué <strong>ISPRIC</strong> et <strong>Diakité Consulting</strong> grâce à qui une page internet a pu être ouverte pour télécharger 300 pages d’annexe. Cette page reste accessible jusqu’au <strong><em>31 décembre 2024</em></strong>.</span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">Dr KANTE a informé qu’ils ont travaillé sur des textes très anciens souvent mal scannés de 300 pages d’annexe. Les textes sont disparates, c’est l’un des défis pour la recherche en GRH. <em>« On vient de choisir le 14 janvier comme journée de souveraineté retrouvée mais cela n’entre dans aucun texte. Il faut que quelqu’un garde la copie. Alors qu’il fallait tout simplement remettre à jour la loi 2005 instituant les jours fériés au Mali, en ajoutant le 14 janvier »</em>, informe KANTE, avant de signaler qu’il urge de consolider et de sauvegarder les textes pour la mémoire collective afin qu’ils ne soient pas perdus. </span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><strong><span style="font-size:16.0pt">Témoignages </span></strong></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">Dans son mot de bienvenue, le DG de ISPRIC, Mohamed GAKOU, a félicité ces deux chercheurs pour leur générosité scientifique. <em>« Aujourd’hui une institution comme ISPRIC qui se veut être l’univers des experts donne tout son sens à ce slogan. Car il s’agit en réalité d’expertise, expertise de notre cher doyen KATILE et expertise du Docteur Kanté. Tous ces deux sentent qu’ils ont un devoir de transmission et cela s’applaudit</em> », témoigne-t-il, au milieu des ovations qui se déchaînent avec impétuosité. </span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">C’était également l’occasion pour beaucoup de personnes d’exprimer leur gratitude à l’endroit de Dr KANTE. Elles ont toutes salué l’humanisme, la générosité scientifique de l’éminent spécialiste de la GRH. Travailleur inlassable, chercheur fervent, Dr KANTE est un modèle pour bien des jeunes ambitionnant de faire carrière dans le domaine de la GRH. C’est un puits de connaissances en Gestion des ressources humaines. Une bibliothèque où l’on peut s’abreuver de science. </span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">Quand Dr KANTE prend la parole, c’est pour dire sa reconnaissance à tous ceux qui l’ont ému par l’itération de paroles mélioratives et laudatives. <span style="font-size:18px"><strong><em>« Nous ne sommes que des mortels. Nous devons tout faire pour que notre passage soit positif sur terre »</em></strong></span>, enseigne-t-il.</span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">Dr Ismaila Samba TRAORE, Responsable de Diakité Consulting, est tout heureux de participer au vernissage de ce livre. Pour lui, cette production constitue une très grande contribution à la fonction GRH au Mali. A ses yeux, ces deux chercheurs, à travers ce livre, ont lancé un défi à cette citation d’<a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Amadou_Hamp%C3%A2t%C3%A9_B%C3%A2">Amadou Hampâté BAH</a> : <span style="font-size:18px"><em><strong>« En Afrique, chaque vieillard qui meurt est une bibliothèque qui brûle. »</strong></em></span>. Le savoir en GRH échappe alors à la disparition, à travers sa consignation et sa perpétuation dans un cadre universitaire comme.</span></span></span><span style="font-size:20px"><strong><span style="font-family:Comic Sans MS,cursive"> « ISPRIC est un espace où l’on développe les connaissances, mon cabinet aussi œuvre pour la valorisation de l’expertise malienne en GRH. Nous nous ressemblons »</span></strong></span><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">, déclare DIAKITE.</span></span></span></p>
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