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ISPRIC : Grande rencontre autour d’un ouvrage majeur sur la Gestion des ressources humaines

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ISPRIC : Grande rencontre autour d’un ouvrage majeur sur la Gestion des ressources humaines

<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">Les grands passionn&eacute;s de la Gestion des ressources humaines se sont retrouv&eacute;s<strong>&nbsp;Samedi 4 f&eacute;vrier</strong> &agrave; <strong>ISPRIC </strong>dans le cadre du vernissage de l&rsquo;ouvrage intitul&eacute; <strong>&laquo;&nbsp;Gestion des ressources humaines au Mali&nbsp;: Les grandes reformes de 1960 &agrave; 2022. &raquo;</strong> Un livre d&rsquo;une saveur historique que <a href="https://www.afribone.com/aboubacar-sidiki-kante-docteur-en-sciences-de-gestion-relate-que-chaque-pays-a-une-structure-economique-qui-cree-des-emplois-en-fonction-de-ses-besoins-specifiques/">Dr Aboubacar Sidiki KANTE</a>, Professeur de Gestion des ressources humaines &agrave; l&rsquo;Univers des Experts, et Moussa KATILE, Consultant et enseignant de Gestion des ressources humaines ont co-&eacute;crit.</span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">C&rsquo;est pour qu&rsquo;il y ait une continuit&eacute; de m&eacute;moire entre les anciens et les plus jeunes en Gestion des ressources humaines que l&rsquo;id&eacute;e de cet ouvrage est n&eacute;e. Il vise donc &agrave; &eacute;tablir un lien formel unissant les anciens aux nouvelles g&eacute;n&eacute;rations dans la GRH au Mali. </span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">L&rsquo;ouvrage comprend deux composantes&nbsp;: <strong>Les r&eacute;formes dans le secteur public</strong> et les <strong>r&eacute;formes dans le secteur priv&eacute;</strong>. Au moins <strong>38 r&eacute;formes majeures</strong> ont &eacute;t&eacute; faites entre <strong>1960 </strong>et <strong>2022&nbsp;</strong>au Mali.</span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">Cet ouvrage offre une description &eacute;volutionniste de l&rsquo;univers de la Gestion des ressources humaines dans notre pays, en montrant les grandes heures de ce domaine professionnel chez nous.&nbsp;<span style="font-size:18px"> <strong>&laquo;&nbsp;<em>On ne pr&eacute;tend pas dire tout. On a donn&eacute; des rep&egrave;res &agrave; partir desquels les jeunes peuvent se faire une id&eacute;e de comment la GRH est venue dans ce pays</em>&nbsp;&raquo;</strong></span>, pr&eacute;cise KATILE.&nbsp;&nbsp; </span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">Selon KATILE ce n&rsquo;est qu&rsquo;en 2009 que des structures sp&eacute;cialis&eacute;es d&eacute;di&eacute;es &agrave; la GRH ont vu le jour. </span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">Cet ouvrage rev&ecirc;t une importance didactique en ce sens qu&rsquo;il am&egrave;ne les jeunes &agrave; mieux appr&eacute;hender la GRH dans le secteur public et&nbsp;priv&eacute;. Il leur fait &eacute;galement conna&icirc;tre que toutes ces r&eacute;formes visent &agrave; ce que les services publics ou priv&eacute;s du Mali disposent de personnels n&eacute;cessaires &agrave; son fonctionnement. Et que ces personnels soient source d&rsquo;am&eacute;liorations et de performances pour ces structures tout en s&rsquo;&eacute;panouissant. </span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">Dr KANTE a salu&eacute; <strong>ISPRIC</strong> et <strong>Diakit&eacute; Consulting</strong> gr&acirc;ce &agrave; qui une page internet a pu &ecirc;tre ouverte pour t&eacute;l&eacute;charger 300 pages d&rsquo;annexe. Cette page reste accessible jusqu&rsquo;au <strong><em>31 d&eacute;cembre 2024</em></strong>.</span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">Dr KANTE a inform&eacute; qu&rsquo;ils ont travaill&eacute; sur des textes tr&egrave;s anciens souvent mal scann&eacute;s de 300 pages d&rsquo;annexe. Les textes sont disparates, c&rsquo;est l&rsquo;un des d&eacute;fis pour la recherche en GRH. <em>&laquo;&nbsp; On vient de choisir le 14 janvier comme journ&eacute;e de souverainet&eacute; retrouv&eacute;e mais cela n&rsquo;entre dans aucun texte. Il faut que quelqu&rsquo;un garde la copie. Alors qu&rsquo;il fallait tout simplement remettre &agrave; jour la loi 2005 instituant les jours f&eacute;ri&eacute;s au Mali, en ajoutant le 14 janvier&nbsp;&raquo;</em>, informe KANTE, avant de signaler qu&rsquo;il urge de consolider et de sauvegarder les textes pour la m&eacute;moire collective afin qu&rsquo;ils ne soient pas perdus. </span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><strong><span style="font-size:16.0pt">T&eacute;moignages </span></strong></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">Dans son mot de bienvenue, le DG de ISPRIC, Mohamed GAKOU, a f&eacute;licit&eacute; ces deux chercheurs pour leur g&eacute;n&eacute;rosit&eacute; scientifique. <em>&laquo;&nbsp;Aujourd&rsquo;hui une institution comme ISPRIC qui se veut &ecirc;tre l&rsquo;univers des experts donne tout son sens &agrave; ce slogan. Car il s&rsquo;agit en r&eacute;alit&eacute; d&rsquo;expertise, expertise de notre cher doyen KATILE et expertise du Docteur Kant&eacute;. Tous ces deux sentent qu&rsquo;ils ont un devoir de transmission et cela s&rsquo;applaudit</em>&nbsp;&raquo;, t&eacute;moigne-t-il, au milieu des ovations qui se d&eacute;cha&icirc;nent avec imp&eacute;tuosit&eacute;. </span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">C&rsquo;&eacute;tait &eacute;galement l&rsquo;occasion pour beaucoup de personnes d&rsquo;exprimer leur gratitude &agrave; l&rsquo;endroit de Dr KANTE. Elles ont toutes salu&eacute; l&rsquo;humanisme, la g&eacute;n&eacute;rosit&eacute; scientifique de l&rsquo;&eacute;minent sp&eacute;cialiste de la GRH. Travailleur inlassable, chercheur fervent, Dr KANTE est un mod&egrave;le pour bien des jeunes ambitionnant de faire carri&egrave;re dans le domaine de la GRH. C&rsquo;est un puits de connaissances en Gestion des ressources humaines. Une biblioth&egrave;que o&ugrave; l&rsquo;on peut s&rsquo;abreuver de science. &nbsp;</span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">Quand Dr KANTE prend la parole, c&rsquo;est pour dire sa reconnaissance &agrave; tous ceux qui l&rsquo;ont &eacute;mu par l&rsquo;it&eacute;ration de paroles m&eacute;lioratives et laudatives. <span style="font-size:18px"><strong><em>&laquo;&nbsp;Nous ne sommes que des mortels.&nbsp;Nous devons tout faire pour que notre passage soit positif sur terre&nbsp;&raquo;</em></strong></span>, enseigne-t-il.</span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">Dr Ismaila Samba TRAORE, Responsable de Diakit&eacute; Consulting, est tout heureux de participer au vernissage de ce livre. Pour lui, cette production constitue une tr&egrave;s grande contribution &agrave; la fonction GRH au Mali. A ses yeux, ces deux chercheurs, &agrave; travers ce livre, ont lanc&eacute; un d&eacute;fi &agrave; cette citation d&rsquo;<a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Amadou_Hamp%C3%A2t%C3%A9_B%C3%A2">Amadou Hamp&acirc;t&eacute; BAH</a> : <span style="font-size:18px"><em><strong>&laquo;&nbsp;En Afrique, chaque vieillard qui meurt est une biblioth&egrave;que qui br&ucirc;le.&nbsp;&raquo;</strong></em></span>. Le savoir en GRH &eacute;chappe alors &agrave; la disparition, &agrave; travers sa consignation et sa perp&eacute;tuation dans un cadre universitaire comme.</span></span></span><span style="font-size:20px"><strong><span style="font-family:Comic Sans MS,cursive"> &laquo;&nbsp;ISPRIC est un espace o&ugrave; l&rsquo;on d&eacute;veloppe les connaissances, mon cabinet aussi &oelig;uvre pour la valorisation de l&rsquo;expertise malienne en GRH. Nous nous ressemblons&nbsp;&raquo;</span></strong></span><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:16.0pt">, d&eacute;clare DIAKITE.</span></span></span></p>